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人力資源

9游会官网登录入口集團2018年公開招聘公告

為加快集團公司建設，配置完善集團公司人員架構，公平公正選拔優秀人才，根據集團公司經營發展和項目管理需要，現公開招聘相關專業和管理人才，具體情況如下：

一、招聘原則

1. 堅持公開、公平、擇優選拔原則，明確用人標準，公開招聘資格與條件；

2.堅持寧缺毋濫的原則，在堅持用人標準的基礎上，寧缺毋濫的做好招聘工作；

3.注重工作能力與工作業績的原則，不惟資曆不惟人情，以工作能力和業績為主要考慮因素。

二、招聘崗位、條件及相關情況

1.遵紀守法、思想合格、人品端正、素質較高、身體健康、無不良嗜好；

2.學習及工作履曆完整，無影響任職的違法違規曆史或遺留問題。近兩年內個人未受到記過以上處分；

3.男性不超過45周歲，女性不超過40周歲；

4.大學本科及以上學曆、3年以上相關崗位工作經曆；

5.具有相關專業的注冊類執業資格或高級及以上職稱者優先。

具體情況見附件1：9游会官网登录入口集團2018年公開招聘崗位需求表

三、招聘工作流程、期限及相關規定

集團公司招聘將在內部和全社會同時進行，相關工作流程如下：

內外部公告—報名—背景調查—測評與麵試(待通知)—業績審定(待通知)—招聘領導小組確認—集團公司聘任。相關規定如下：

1.內部公告範圍為全集團，包括集團總部，直屬項目公司、項目部，全資子分公司、控股子公司及所屬項目部；

2.投遞的簡曆必須保證真實有效，並經各單位人力資源部審核蓋章，同時報電子版簡曆及規定附件到郵箱；

電子版簡曆及附件相關規定如下:

簡曆命名如：XXX+XX部門+崗位，簡曆必須有照片。

附件命名如：XXX+附件（rar格式壓縮文件），附件包括：01身份證、02畢業證、03學位證、04職稱證、05執業資格證、06職業資格證、07崗位證掃描件、08榮譽及表彰文件（PDF版）。

簡曆、業績造假的，取消競聘資格。

3.內部沒有報名的，可再在社會招聘中報名。報名端口：

http://companyads.51job.com/companyads/2018/cs/thjs2018

四、相關工作要求

1.集團公司招聘是集團公司發展過程中非常重要的事情，各單位需密切配合，做好相關支持工作，並積極鼓勵員工參與招聘；

2.報名人員參加招聘需經所在單位同意，避免對所在單位工作造成重大影響；

3.各單位人力資源部必須做好內部報名人員初期的簡曆等審核工作，確保集團招聘的質量和效率。

五、聯係人

聯係人：陳煥民，0731—88368625 劉紅勇，0731—86799967

9游会官网登录入口集團有限公司人力資源部

2018年5月1日

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